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septiembre 19, 2009

Comentarios

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me pregunto si hay que hechar a los empleados que insultan a los jefes que hacen su trabajo de manera correcta...

Oshcar Vidal

Siempre hay que considerar los diferentes escenarios, lógicamente.

Nunca hay que descartar la existencia del empleado que su única función es aportar lo mínimo y pedir lo máximo. En estos casos será absurdo no considerar su despido.

Mi post pretende reflexionar la visión desde otro punto de vista a la que es mayoritaria. Si el empleado insulta... el culpable es el empleado... quizás no! no crees?

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Profesor asociado

ESERP Business School
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